問題原因方案架構圖
資源能耐的支持
問題
方案
影響
原因
性質
造成
原因造成問題
使現象形成問題
方案消除影響
針對原因設計方案
方案解決問題
因果類型
原因的種類
㇐
因多果
多因
㇐
果
互為因果
連鎖因果
動機因
能力因
形式因
（
工具因
）
物質因
績效面
價值面
機會面
概念
現象
概念模糊性
概念與現象的對應合理嗎
?
描述
造成
從以下層面評估
方案本身
與組織既有其他方案關係
時間軸
其他行動者的反應
與替代方案的關係
潛在的負面影響
執行者動機
環境容忍度
方案的目的
方案設計
創新性設計
異域搜尋
挑戰假設
模式創新
系統性設計
限制條件
主要目標
次要目標
外部要求
5W1H
目的因
效果因
環境因
本資料由國立中正大學企管系 鍾憲瑞 教授提供